六月京華，夏木成蔭。北京卓誠惠生2025上半年度新人訓(xùn)練營于近日在京郊國防教育培訓(xùn)基地圓滿收官。這場為期7天的沉浸式賦能之旅，以?“通用能力筑基+專業(yè)技能破壁”雙軌并行模式，為剛?cè)肼毜男律α繕?gòu)建起從行業(yè)認(rèn)知到實戰(zhàn)落地的全鏈路成長體系。
一、破冰凝魂：從陌生到協(xié)同的精神鍛造
培訓(xùn)首日以破冰活動拉開序幕，新員工們通過生動有趣的自我介紹、以及充滿刺激與挑戰(zhàn)的“能量同傳”戶外團(tuán)隊拓展項目，迅速打破隔閡，建立起初步的團(tuán)隊默契。
二、淬火成鋼：七晝夜的知識煉獄與能力升華
1、掌握通用知識，熟悉制度政策
在通用知識學(xué)習(xí)板塊，包含公司介紹、IVD行業(yè)介紹、人事及財務(wù)制度講解、合規(guī)分享等課程，讓新員工對公司整體情況、行業(yè)發(fā)展趨勢以及公司規(guī)章制度有了全面而深入了解。制度政策課程中，營銷相關(guān)商務(wù)流程系統(tǒng)與政策、營銷業(yè)務(wù)SOP等內(nèi)容學(xué)習(xí)，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范，為后續(xù)工作開展提供了堅實的理論支撐。
在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)課程中，通過呼吸感染及常見方法學(xué)分析與 PCR技術(shù)原理解析，拓展了新員工對行業(yè)基礎(chǔ)知識的認(rèn)識，為后續(xù)產(chǎn)品課程的理解打下了基礎(chǔ)；業(yè)務(wù)產(chǎn)品課程中，通過主要產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)、實操演示以及案例學(xué)習(xí)等，讓新員工對公司產(chǎn)品有了直觀且深刻的認(rèn)識。營銷技巧培訓(xùn)中，圍繞溝通拜訪及需求探尋等營銷通用技巧，大家通過學(xué)習(xí)、研討及演練，充分掌握實用的客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展方法。此外，整個培訓(xùn)期間，通過課題研討、Role - play 等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了參訓(xùn)同事積極性，促進(jìn)知識的理解與實際應(yīng)用。
在整個為期7天的培訓(xùn)中，每日清晨全員通過晨跑活動提升團(tuán)隊凝聚力，以充沛精力開啟學(xué)習(xí)日程；晚間大家主動聚集在教室開展學(xué)習(xí)交流，不少同事持續(xù)研討至深夜，在知識碰撞中鞏固培訓(xùn)成效。此外，培訓(xùn)過程中，新員工還首先深入生產(chǎn)與研發(fā)一線參觀，近距離感受企業(yè)實力與創(chuàng)新氛圍，有效增強對企業(yè)文化的歸屬感。
三、沙場點兵：從培訓(xùn)課堂到實戰(zhàn)疆場的戰(zhàn)略續(xù)航
此次培訓(xùn)設(shè)置了嚴(yán)格的考核體系，構(gòu)建“學(xué)-測-用”閉環(huán)鏈路，全流程保障培訓(xùn)效果落地：從每日隨堂測試、核心業(yè)務(wù)背誦，到課程復(fù)講、終極情景考核，多元考核形式貫穿 7天培訓(xùn)全程。
通過高強度系統(tǒng)化培訓(xùn)，新員工不僅強化了業(yè)務(wù)知識的掌握與應(yīng)用，更深化了對公司的歸屬感，充分彰顯公司在人才培養(yǎng)上的戰(zhàn)略投入。
相信所有參訓(xùn)同事重返崗位后，定能以培訓(xùn)為刃劈開職場新局——用扎實的專業(yè)知識精準(zhǔn)破解客戶需求，以高效執(zhí)行力沖刺每一個業(yè)績目標(biāo)，在業(yè)務(wù)戰(zhàn)場上主動出擊、破浪前行，最終用漂亮的戰(zhàn)績，在卓誠惠生的事業(yè)藍(lán)圖上書寫屬于自己的職場新篇！
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